管理理念：
管理哲学是一个多学科领域，探索管理理论和实践的哲学基础。它深入探讨了支撑管理在组织环境中的作用的基本原则、道德和价值观。
应用理念：
应用哲学涉及利用哲学见解和方法来解决包括管理在内的各个领域的实际问题。它旨在将哲学观点应用于现实世界的问题，从而丰富我们对管理的理解和实践。
应用科学：
应用科学包括科学知识和原理的实际应用，以解决现实世界的挑战。管理哲学与应用科学的交叉提供了将哲学探究融入管理领域科学进步的实际应用的机会。
管理哲学原理：
管理哲学包含一系列指导管理理解和实践的原则。其中包括道德考虑、决策框架、组织行为理论以及与领导和治理相关的概念。
道德维度：
管理哲学的核心关注点之一是管理决策和行为的道德维度。功利主义、义务论和美德伦理学等伦理理论为评估组织背景下的伦理问题提供了框架。
当代辩论：
管理哲学领域的特点是关于管理权威的性质、利益相关者的角色和组织的道德责任的持续辩论和讨论。这些争论常常与应用哲学探究相交叉，因为学者和实践者寻求将理论见解与实际挑战相协调。
领导和治理：
关于领导力和治理的哲学视角有助于理解组织内的权力动态、权力结构和问责制。通过运用应用哲学，这些见解可以转化为符合伦理和道德考虑的有效管理实践。
管理哲学和应用科学：
管理哲学与应用科学的兼容性在于其将科学知识和方法与哲学探究相结合的潜力。这种整合允许采用整体方法来应对管理挑战，利用经验证据和概念分析来为决策和组织战略提供信息。
实际应用：
当管理哲学应用于现实世界时，它为道德领导、可持续商业实践和考虑不同利益相关者利益的决策提供了机会。通过弥合理论与实践之间的差距，该领域有助于不断发展负责任且有效的管理方法。
结论：
管理哲学是理解不同组织环境中管理的伦理、理论和实践维度的重要基础。它与应用哲学和应用科学的兼容性丰富了有关管理实践的论述，并培育了一种利用哲学见解和经验知识来应对当代挑战的综合方法。